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Guida al lavoro agile Digital Economy Condividi questo articolo Cosa prevedono le norme dello smart working?

Smart working, cos’è e a chi conviene? Guida al lavoro agile

Quali professionisti possono lavorare a distanza? Quali sono i vantaggi del lavoro agile per le aziende? Stesso stipendio, parità contrattuale e diritto alla disconnessione i punti chiave.

Con questa definizione si specifica la diversità con il telelavoro. Le norme sono applicabili anche alla PA.

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La retribuzione in modalità smart working Lo stipendio e il trattamento normativo del lavoratore agile fanno riferimento al contratto collettivo e, quindi, non a quello aziendale. Con lo smart working si guadagna di meno?

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La quantità di tempo giorni in cui lavorare in telelavoro dipende dal tipo di accordo stipulato fra le parti. Ad oggi ci sono aziende che consentono il lavoro a distanza, ossia non presso la sede aziendale, per uno-due giorni lavoro da casa wikipedia settimana.

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Ma dipende dal ruolo ricoperto. Con lo smart working si è sempre raggiungibili lavoro da casa wikipedia datore di lavoro? È quanto emerge dal sondaggio su un campione di imprese con più di addetti.

I pro dello Smart Working: I contro dello Smart Working: Smart working e processi data driven sono i punti salienti della svolta 4.

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Il progetto di Poste sullo Smart Working Poste Italiane apre la strada allo smart workinge avvia una sperimentazione che fino al 31 marzo coinvolgerà circa lavoratori. Argomenti trattati.

  • Disciplina normativa[ modifica modifica wikitesto ] Il lavoratore domestico, per la peculiarità di prestare la sua attività all'interno di una famiglia, è stato sempre inquadrato da una normativa diversa da quella degli altri lavoratori.
  • A riguardo di questo argomento sono stati fatte molte indagini e sono stati manifestati vari pareri.